Trois raisons de choisir le travail intérimaire
Pourquoi travailler comme intérimaire? La question serait plutôt: pourquoi pas! Parce que cette façon de travailler présente de nombreux atouts.
1. Une grande flexibilité
En tant qu'intérimaire, vous avez d'habitude des contrats hebdomadaires. Bonjour la liberté! Car c'est vous qui décidez vous-même quand vous travaillez ou non. Avantage supplémentaire: vous n'êtes jamais lié longtemps à votre employeur. Votre job ne vous convient pas trop? Serrez les dents pendant quelques jours et une nouvelle aventure se présentera. Vous avez une grande envie de rester? Redoublez d'efforts et qui sait, un jour vous l'aurez votre contrat permanent - eh oui, c'est possible.
2. Processus d'apprentissage enrichissant
Grâce au travail intérimaire, vous découvrez de nombreux endroits. Cela signifie: apprendre beaucoup! Parce qu'on apprend des nouvelles choses partout. Vous voyez grossir la case 'aptitudes' sur votre cv? Nous oui. En tant qu'intérimaire vous pouvez humer l'ambiance dans différents secteurs. Vous découvrez ainsi ce qui vous convient ou non.
3. Un match mûrement réfléchi
Evidemment nous ne vous envoyons pas n'importe où ni n'importe comment. Vous aurez un véritable 'matchmaker' à vos côtés. Un consultant vérifie quel job vous voulez exercer et quel profil l'employeur recherche. Vous semblez correspondre ? Dans ce cas, il vous présentera l'un à l'autre - le début d'une belle histoire.
Les mêmes droits qu'un collaborateur permanent
Inutile de le préciser, mais nous le faisons quand même. En tant que travailleur temporaire, vous avez exactement les mêmes droits qu'un travailleur permanent: congé maladie, pécule de vacances, pension, ... Et votre salaire? C'est nous qui le payons correctement. Ainsi vous pouvez être certain qu'il sera toujours à temps sur votre compte.
Le travail intérimaire a toujours le vent en poupe!
De plus en plus d'entreprises et intérimaires sont convaincus des avantages du travail intérimaire. Il est de plus en plus fréquent que des entreprises proposent de commencer par un contrat d'intérim avant de proposer un contrat permanent. Comme nous venons de le dire, cette solution offre de nombreux avantages aux deux parties.
En tout cas, les chiffres de Federgon sont clairs ...
Êtes-vous convaincu que le travail intérimaire pourrait vous convenir? Cherchez et ... trouvez!
